採用情報
Meet the Team of Innovators!
// recruit
FRDジャパンでは
FRDジャパンでは
共に挑戦する仲間を募集しています
「海にたよらず、おいしいサーモンを」というMissionを掲げ、独自の閉鎖循環式陸上養殖技術を用いて事業展開をしています。
日本、そして世界にプラントを広げ、良質なたんぱく質の安定供給という社会課題の解決や、海洋環境・生態系の保護に貢献していきます。
日本発の技術で陸上養殖業界をリードし、世界中のあらゆる場所で獲れたて・新鮮・安心安全なサーモンを生産できる未来を作る。あなたの専門性、キャリア、そして情熱をこの挑戦に捧げてくれませんか？
// Mission and Vision
ミッションとビジョン
海にたよらず、おいしいサーモンを
サーモンとテクノロジーで世界を驚かそう
ミッションとビジョンに込めた思い
世界中でサーモン人気が爆発しています。うまみと脂の絶妙なバランス、食欲をそそる美しいオレンジ色のこの魚は、世界中の寿司屋・日本料理店の主役としてなくてはならない存在となり、その需要は毎年伸び続けています。
FRDジャパンのMissionである“海にたよらず、おいしいサーモンを”。この言葉は、サーモン陸上養殖の産業化により、おいしいサーモンを都会でも、砂漠地帯でも、どこでも生産できるようにするという、私たちの目指す未来をあらわしています。
現状、養殖サーモン数量の80%以上がノルウェー・チリの二か国に集中しており、日本は養殖サーモンの90%以上を輸入に頼っています。「冷たい水温と、雨風を防げる広大なフィヨルド地形がなければ、サーモンは満足に養殖できない」というのが、常識でしたし、実態でもあります。
FRDジャパンのVisionである”サーモンとテクノロジーで、世界を驚かす”は、この常識を打ち破り、水産業界に変革を起こす当事者になる、という私たちが目指すあり姿です。「魚は獲れる場所から持ってくるもの」という常識を打ち破り、「魚は需要がある場所で育てるもの」という新しい常識をつくります。
サーモン陸上養殖。私はこれほどまでに、業界構造を根底から変えるポテンシャルを持つ事業を他に知りません。そしてこの変革を主導するための技術・チームがFRDジャパンには育ってきています。
これまでの8年間にわたる実証プラント運営の集大成として、2026年には千葉県富津市に新たな商業プラントが完成し、操業が始まります。何かの縁でこのメッセージを読むことになったあなたが、もしかしたら変革実現のためのキーパーソンかもしれません。さあ、一緒に世界を驚かせにいきましょう。
代表取締役CEO
十河 哲朗
FRDジャパンのこれまでと現在地
2013年、FRDジャパンは脱窒装置という独自の濾過技術の開発とともに設立されました。2017年にサーモンの陸上養殖で事業化を進める方向に舵を切り、実証実験を重ね、業界トップクラスの陸上養殖技術を身につけてきました。
2023年には210億円の資金調達に成功、2024年から千葉県富津市にて年間生産数量3,500トンの商業プラントを建設中です。
解決したい社会課題
世界的な人口増で食料たんぱく質需要が拡大、良質なたんぱく質源であるサーモン類の需要は世界的にも拡大し続けています。
一方、世界的な海水温の上昇や海洋汚染により、海面養殖の拡大余地は年々小さくなっており、サーモン需要の伸びに供給拡大が追い付かない状況です。
FRDジャパンは、海に頼らず、陸上で安定的にサーモンの養殖が可能な独自の養殖システムを実現し、良質なたんぱく質の安定供給や海洋環境の保全に当社独自のテクノロジーで貢献していきます。
// Values
バリュー
私たちはミッションの実現に向けて、バリューに基づいた意思決定や行動を大切にしています。
バリューはミッションやビジョンを実現させるために「大切にしたい行動指針」と定義されるもので、社員ひとりひとりがバリューに合致する行動をとっていれば、おのずと会社が目指す目標が達成されていく、というものです。
事業と組織を成長させていくために、私たちは日々バリューに基づき行動しています。
01
プロの仕事をしよう
ひとりひとりが自律的に成長し、「プロの仕事」を体現しよう
02
リスペクトをもって連携しよう
多様な仲間の仕事にリスペクトを持ち、「プロの仕事」を連携させよう
03
No.1を目指す
世界一おいしいサーモンを、世界一効率よく育て、世界中に届けよう
// NEW GRADUATES
新卒採用
- 業務内容
- 募集条件
① 陸上養殖プラントの運営(飼育・出荷・販売等)
② 養殖魚の生体に関する調査研究
③ プラントの設備設計・施工管理
※業務内容は適正等に合わせて相談の上決定。
【必須条件】
・FRDメンバーとして陸上養殖の産業化を目指す情熱
・業務内容のいずれかに関する強い興味関心
・埼玉本社プラント又は木更津プラント近郊に居住可能な方
(プラントまで30分以内に通える必要があります)
【歓迎要件】
・業務内容に関わる専門性
・魚好き
// CAREER
中途採用（募集職種）
// Recruitment type
募集職種
経営管理部長（候補）
| 項目 | 概要 |
|---|---|
|
募集背景 |
事業成長とコーポレート強化を目的とした会社の組織作りやと人事制度やIT等のインフラ整備をはじめ様々な業務を統括しながら、経営課題の解決に向けた様々な全社横断的施策の企画・実行を、経営陣や社員を巻き込みながら、枠にとらわれず幅広い視野を以て業務をリードしていただくことを期待しています。 経営管理部に所属いただき担っていただく主要な業務内容は、様々な人事施策（採用・人事制度設計・人材育成・労務管理）の企画・実行・管理を、人事担当者や経営陣、顧問社労士、コンサルタントと密接に連携しながら推進いただくこと、さらに当社の基盤システムの運用や保守、セキュリティ管理、業務効率化や事業モデル開発に必須となるDX推進等を担うIT業務、そのほか当社の採用やマーケティングに資するコーポレートブランディング施策の企画や実行を担う広報業務、当社独自の知的財産の管理や利活用を推進する業務等、経営の根幹となる様々な業務を担っていただくことができます。 産業の革新を目指すスタートアップ企業として新しい取り組みや非定型業務を形にしていく業務が多いほか、IPO準備に係る様々な取り組みにも挑戦いただけるため、自らのチャレンジが様々な会社の成長に直結していくことを実感いただけるポジションです。幅広い業務に深く入り経営に係るキャリアの幅を広げることができ、ゼロイチで業務を作り上げていく面白さも経験いただけます。 会社の急成長を管理部門で支えるリーダーとして、将来の上場を見据えたコーポレート体制構築に向けた幅広い領域での施策推進を期待しております。 |
|
業務内容 |
▪ 人事：人事制度企画管理、採用企画管理、労務管理 ▪ デジタル：ITシステム企画管理、DX推進 ▪ 広報：コーポレートブランディング、広報企画管理、HP・SNS運用管理 ▪ 法務：社内コンプライアンス法務関連業務（※） ▪ 総務：固定資産・備品管理、庶務業務全般 （※社内法務担当者は今後別途採用を進める方針あり、それまでの管理を担っていただきます。） |
|
応募資格・経験(必須) |
・事業会社等でのコーポレート部門での実務経験（特に人事制度・採用・人材組織開発面での深い知見と経験を有すること） ・スタートアップやIPOを目指す事業会社での人事制度の企画・運用のリード、その他組織横断的なプロイジェクトでのリーダシップ経験 ・上記業務範囲で複数の実務経験を有する方で未経験分野もキャッチアップする意欲の高い方 |
|
あれば尚可 |
・コーポレート部門での業務を統括する管理職としての複数年の経験 ・IPO準備・IPO経験 ・コーポレートブランディング戦略企画の経験 |
|
勤務地 |
木更津R&Dプラント(〒292-0818 千葉県木更津市かずさ鎌足3-9-13） (状況によってリモートワーク可能な日もあり、業務上転居が必要かつ賃貸する場合は家賃補助あり) (2026年度を目途に東京オフィスの開設を予定。開設後は東京オフィスでの勤務可能。） |
|
募集年齢 |
30〜40代 |
|
採用形態 |
正社員 |
人事・広報担当
| 項目 | 概要 |
|---|---|
|
募集背景 |
弊社事業の拡大フェーズにおいて、キードライバーとなる優秀な人財の採用と、社員の自律的な成長を促し組織力の強化につながる組織づくりが重要となっています。このような大きな変革期における人事組織施策を現在のメンバーとともにリードしていただける方を募集しています。 事業成長を加速させるため、経営・マネジメント層と連携しながら、採用・組織開発・人事制度・採用広報などの人事領域を横断的に担っていただくことを想定しています。常に事業成長に貢献していることを実感しながら、弊社の成長に最前線で向き合うことができ、ご自身のキャリアの幅を広げていただくことができるポジションです。 |
|
業務内容 |
■採用 – 中長期の採用戦略・採用計画の策定 – 事業戦略・組織フェーズを踏まえた採用ポジションの要件定義 – 採用チャネル（スカウト運用・リファラル・エージェントなど）の戦略的活用 – 候補者体験（CX）向上と選考プロセスの設計・改善 ■人事制度・組織開発 – 人事評価制度・報酬制度の運用および改善提案の企画・実行 – 社員エンゲージメントの向上やカルチャービルディング – マネジメント層の育成支援施策の企画・実行 ■採用広報・ブランディング – 当社の魅力やカルチャーを社外に発信するための採用ブランディング・広報施策の企画・実行 – SNS、note、採用イベントなどのコンテンツ企画・実行 ■人事業務全般／労務・制度整備 – 社内諸制度（福利厚生・規定等）の運用と継続的な見直し – 労務管理（入退社手続き、就業規則、各種契約管理など）とコンプライアンス対応 – 人事・労務システムの安定稼働と諸制度にあわせた継続的な見直し |
|
応募資格・経験(必須) |
・事業会社での人事実務業務経験（人事制度運用・設計・採用・労務管理業務） |
|
あれば尚可 |
・採用や企業価値向上に資する広報・コーポレートブランディングの業務経験 ・労務管理面での知見をお持ちの方 |
|
勤務地 |
木更津R&Dプラント(〒292-0818 千葉県木更津市かずさ鎌足3-9-13） (状況によってリモートワーク可能な日もあり、業務上転居が必要かつ賃貸する場合は家賃補助あり) (2026年度を目途に東京オフィスの開設を予定。開設後は東京オフィスでの勤務可能。） |
|
募集年齢 |
20～30代 |
|
採用形態 |
正社員 |
IT・デジタルプロジェクトリーダー
| 項目 | 概要 |
|---|---|
|
募集背景 |
当社が複数の大型プラントをグローバルかつ加速度的に展開していくために、様々なIoT技術を駆使したデジタル化とプラント操業で日々蓄積される様々なデータの利活用により、プラントの自動制御や遠隔制御、AIを駆使した各種予測モデル構築等によって生産効率化に向けた取り組みを進めています。 また、独自の設計情報やノウハウを梃子に持続的な成長をしていくための情報セキュリティ統制を強化する取り組みや、社内の生産・販売・経理・人事等のあらゆる情報を一括統合管理して業務効率化を図るためのERP構築、会社規模の拡大や業務が複雑化していく業務環境を支えるIT基盤の整備等も進めております。様々な取り組みが事業の成長に直結することを実感でき、自らの経験値の幅の広がりにもつながるポジションです。日々進化を続けるFRDジャパンでこれらIT/デジタルプロジェクトや業務全般を部門の垣根を越えて自律的に推進いただける方を募集しています。 |
|
業務内容 |
・社内IT戦略・計画・企画の立案・運用 ・中長期的なデジタル関連プロジェクトのプロジェクトマネジメント・推進業務 ・社内ITシステム・デバイス関連のインフラ整備業務 ・サイバーセキュリティ・情報管理業務の企画立案・運用 ・その他経営管理部の各種総務業務 |
|
応募資格・経験(必須) |
・主体的なシステム開発プロジェクトのマネジメント経験 ・IT・デジタル・情報システムへの深い理解 |
|
あれば尚可 |
・事業会社の社内SE・システム企画部門ITコンサルティング・システムベンダー等でのでのITシステム企画・管理業務やプロマネ業務経験 |
|
勤務地 |
木更津R&Dプラント(〒292-0818 千葉県木更津市かずさ鎌足3-9-13） (状況によってリモートワーク可能な日もあり、業務上転居が必要かつ賃貸する場合は家賃補助あり) (2026年度を目途に東京オフィスの開設を予定。開設後は東京オフィスでの勤務可能。） |
|
募集年齢 |
30〜40代 |
|
採用形態 |
正社員 |
購買担当
| 項目 | 概要 |
|---|---|
|
募集背景 |
財務経理部に所属し、全社の調達・購買業務をサポートいただく発注事務担当者を募集しています。当ポジションは、現在弊社が建設を進めている富津プラントにおいて、養殖事業に必要となる物資（餌、薬品、各種資材）や、プラント保守に係る予備部品・備品類、その他事業運営上必要となる消耗品等の発注事務を、各部署と連携して実施していただきます。 財務経理部は、各拠点を定期的に訪問する管理責任者2名と埼玉本社の実務担当者2名の計4名で構成されており、リモートでの連携を多く取り入れています。サーモンの生産現場である富津プラントにおいて製造原価計算の礎となる調達・購買業務に取り組んでいただき、全社の経理業務を担当する他メンバーと連携いただくことを想定しております。 大型プラント操業開始に伴い、資金管理の透明性の向上が求められることから、財務経理部の一員として正確かつ粘り強く業務を遂行いただける方を募集しております。 |
|
業務内容 |
・サーモンの養殖に必要となる飼料、薬品、その他資材の発注事務 ・プラント保守に必要となる予備部品、備品類の発注事務 ・各拠点にて必要となる日用品等の発注事務（各拠点の担当者と連携） ・経費申請及び承認フローの確認、新規取引先の反社チェック ・調達・購買金額の集計や後続の経理フローへの繋ぎこみ作業、及び関連書類の整理 ・その他財務経理部や経営管理部に関連する各種業務の支援 |
|
応募資格・経験(必須) |
・製造業において発注事務に従事したご経験 ・経理チームと連携して調達・購買に要した金額の集計や予実管理をサポートしたご経験 |
|
あれば尚可 |
・経理業務ご経験、及び関連資格（簿記等） |
|
勤務地 |
富津商業プラント(〒299-1606 千葉県富津市数馬字丸山731番地1他23筆建築工事場内） (状況によってリモートワーク可能な日もあり、業務上転居が必要かつ賃貸する場合は家賃補助あり) |
|
募集年齢 |
制限無し |
|
採用形態 |
正社員 |
販売担当（営業企画）
| 項目 | 概要 |
|---|---|
|
募集背景 |
2026年初旬を予定しているサーモントラウト陸上養殖商業プラント(千葉県富津市)の操業開始に向け、サーモントラウト販売に係る営業担当者を募集いたします。 弊社加工・販売部は担当社員2名、責任者1名の3名体制で構成され、実証実験プラントから出荷される年間30トンのサーモントラウトの販売と、富津に建設中のプラントに併設される加工場の立ち上げ業務をおこなっています。今後の事業拡大を見据えて、営業部門の強化を目的に一緒に当社の「おかそだち®」サーモンの営業を担っていただける方を募集しています。 |
|
業務内容 |
・既存のR&Dプラント(千葉県木更津市)にて生産中のサーモントラウト販売業務 (主要顧客層である量販店、回転すしチェーン店等との商談を行い、商業プラントの円滑な販売開始につなげる) ・新規販売先候補先や商社への営業、マーケティング活動、販売企画業務 ・加工場の立ち上げ・運営(人材採用・オペレーション管理・品質管理) |
|
応募資格・経験(必須) |
・BtoB法人営業の経験がある方 ・事業会社の営業部門での新規事業開発の経験がある方 |
|
あれば尚可 |
・水産業界での勤務経験（鮭鱒類取り扱い経験あれば尚良し） ・商社での営業・事業開発の経験 |
|
勤務地 |
木更津R&Dプラント(〒292-0818 千葉県木更津市かずさ鎌足3-9-13） (状況によってリモートワーク可能な日もあり、業務上転居が必要かつ賃貸する場合は家賃補助あり) (2026年度を目途に東京オフィスの開設を予定。開設後は東京オフィスでの勤務可能。） |
|
募集年齢 |
20-30代 |
|
採用形態 |
正社員 |
養殖担当
| 項目 | 概要 |
|---|---|
|
募集背景 |
操業中の木更津・さいたまの陸上養殖プラント、ならびに2026年から操業を予定している富津の大型プラントにて陸上養殖プラントのオペレーションに関わる業務を担当いただくオペレーターを募集いたします。 |
|
業務内容 |
御本人の経験及び希望と組織内のニーズを鑑みて業務内容を決定します。具体例として以下を記載します。 ・陸上養殖プラントの設備保守管理 ・魚の移送出荷の実務 ・プラント内の水質管理 ・サーモンの成長に関するデータ管理 など各々の業務について養殖会社・食品メーカー・工場勤務などを経験したプロフェッショナルの現社員と一緒に業務を行ってもらいます。 単一業務ではなく複数業務を行ってもらう可能性が高いです。 |
|
応募資格・経験（必須） |
・新しいことに積極的に取り組む姿勢 ・複数人のチームで行う業務の経験 ・普通自動車運転免許 |
|
あれば尚可 |
・フォークリフトの免許(無い場合は会社負担で取得頂きます) ・エクセルを用いたデータの集計や分析 |
|
勤務地 |
木更津R&Dプラント(〒292-0818 千葉県木更津市かずさ鎌足3-9-13） もしくは 埼玉R&Dプラント(〒339-0072 埼玉県さいたま市岩槻区古ヶ場1-7-13） ※2026年以降は建設中の富津商業プラント(〒299-1606 千葉県富津市数馬字丸山731番地1他23筆建築工事場内） (業務上転居が必要かつ賃貸する場合は家賃補助あり） |
|
募集年齢 |
制限無し |
|
採用形態 |
正社員 |
プラントエンジニア
| 項目 | 概要 |
|---|---|
|
募集背景 |
現在進めているサーモントラウト陸上養殖商業プラント(千葉県富津市)建設の設計/調達/工事におけるエンジニア業務の実務を担うプラントエンジニアを募集いたします。 現在メインで募集しているのは、プロジェクトエンジニアですが、以下業務内容のエンジニアのご応募も歓迎いたします。 |
|
業務内容 |
御本人の経験及び希望と組織内のニーズを鑑みて業務内容を決定します。具体例として以下を記載します。 ・機械エンジニア ・プロセスエンジニア ・配管エンジニア ・電気エンジニア ・計装/制御エンジニア ・品質管理 ・工事の工程管理 各々の業務についてエンジニアリング会社/水処理会社/各種メーカーで工場の立ち上げを経験したプロフェッショナルの現社員と一緒に業務を行ってもらいます。 単一業務ではなく複数業務を行ってもらう可能性が高いです。 |
|
応募資格・経験(必須) |
・ゼネコン/エンジニアリング会社/メーカー/水処理会社で職務内容に近い職務経歴(3年以上の経験で可) ・社会人での経験を含めたエンジニアとしてのバックグラウンド ・新しいことに積極的に取り組む姿勢 ・普通自動車運転免許 |
|
あれば尚可 |
・ビジネス英語(直接調達機器は海外品多数、将来海外プロジェクトの可能性あり) ・建設プロジェクトに携わった経験 |
|
勤務地 |
富津商業プラント(〒299-1606 千葉県富津市数馬字丸山731番地1他23筆建築工事場内） (状況によってリモートワーク可能な日もあり、業務上転居が必要かつ賃貸する場合は家賃補助あり) |
|
募集年齢 |
制限無し |
|
採用形態 |
正社員 |
制御エンジニア
| 項目 | 概要 |
|---|---|
|
募集背景 |
2026年初旬操業開始予定として建設中のサーモントラウト陸上養殖商業プラント(千葉県富津市)の運転制御を担当いただく制御エンジニアを募集いたします。 操業開始までの設計フェーズでは、オペレーション側からヒアリングを行い、必要な制御設計を検討したうえでベンダーと協議を行い設計実装を推進いただきます。 また、操業開始後は操業をしながら課題を特定し、解決するための制御/運転改善を進めていただくことになります。どちらもオペレーション/ベンダー双方と密にコミュニケーションを取り、意図を的確に伝えていくことが求められるポジションとなります。 エンジニアリング会社/製造業/水処理会社におけるご経験のある方は歓迎いたします。 |
|
業務内容 |
・千葉県富津市で建設中の陸上養殖プラントにおける制御設計 ・完工後の試運転/本運転の対応 ・操業後の制御改善及び操業効率化に向けたDx推進 ・現場のニーズに応じた、その他エンジニアリング関連業務 |
|
応募資格・経験(必須) |
・プラント及び工場の制御設計に関する経験(PLC/SCADA等) ・新しい産業を作る仕事であるため柔軟な思考/積極的に新しいことを学ぶ姿勢 ・チームで仕事する上でのコミュニケーション力/チームワーク |
|
あれば尚可 |
・英語(海外機器ベンダーとのやり取りあり) ・計装機器やプロセス設計に関する知識経験 ・BIM(Navisworks及び他CADソフトウェア) ・IoTの設計及び実装 ・データベースやセキュリティの基本概念に関する知識 |
|
勤務地 |
富津商業プラント(〒299-1606 千葉県富津市数馬字丸山731番地1他23筆建築工事場内） (状況によってリモートワーク可能な日もあり、業務上転居が必要かつ賃貸する場合は家賃補助あり) (研修や制御思想理解のため一定期間木更津市の既存プラントでの勤務の可能性あり) |
|
募集年齢 |
20代～40代 |
|
採用形態 |
正社員 |
安全衛生管理担当
| 項目 | 概要 |
|---|---|
|
募集背景 |
弊社HSE(安全衛生)管理室に所属し、実証実験プラントとして現在操業中の木更津プラント(千葉県木更津市)及びさいたまプラント(埼玉県さいたま市岩槻区)において、労働災害完全ゼロを実現するために必要な管理体制を構築し、安全衛生施策を推進・実行いただく方を募集しています。 また、現在建設中の富津商業プラント(2026年初頭操業開始予定)の操業開始後は、同プラントの安全衛生管理者として業務を遂行いただきます。 現在HSE管理室は1名の専任と2名の兼務体制にて構成されています。新たに1名を採用し、安全衛生管理体制を強化することとなりました。 |
|
業務内容 |
・安全衛生に関する計画の作成、推進、実施、評価及び改善 ・建設物、設備、作業場所又は作業方法における不安全状態・行動是正指示・措置(設備新設時、新生産方式採用時における安全面からの検討を含む) ・安全器材、保護具その他危険防止のための設備・器具の定期的点検及び整備 ・安全衛生に関する教育訓練 ・発生した災害の原因究明及び対策検討・協議 ・防火/防災訓練 ・安全衛生に関する資料の作成、収集及び重要事項の記録・管理 ・当社内ならびに関係する社外ステークホルダーへの各種報告書類の作成・実施 |
|
応募資格・経験(必須) |
・建設現場・工場操業現場での実務経験があること ・安全衛生活動に従事したことがあること ・基本的なPCスキルがあること（ワード・エクセル） |
|
あれば尚可 |
・衛生管理者資格を持っているもしくは資格同等の知識を有している人（防火管理者・防災管理者資格もあれば尚良い） ・安全衛生関連部署での経験があること |
|
勤務地 |
富津商業プラント(〒299-1606 千葉県富津市数馬字丸山731番地1他23筆建築工事場内） (状況によってリモートワーク可能な日もあり、業務上転居が必要かつ賃貸する場合は家賃補助あり) (管理体制構築のため、木更津・埼玉のプラントに外出する可能性あり) |
|
募集年齢 |
40～50代 |
|
採用形態 |
正社員 |
// charm of the company
FRDジャパンの特徴
01.
仕事を任せ、仕事が人を育てる文化
早くから責任ある仕事を任せ、仕事を通して圧倒的に成長出来る環境があります。また、成長のためのサポートを惜しみません。これは1人1人の成長＝会社の成長と考えているからです。
02.
フラットな組織と素早い意思決定
少数精鋭のベンチャー企業なので誰もが会社の意思決定に関わることが出来ます。また、新しいチャレンジの連続なので、意思決定も迅速に行われます。
03.
生産から販売/マーケティングまで一気通貫
「現場での気づき」を大事にしているため、自社で生産から販売まで一気通貫で行っており、現場感だけでなく俯瞰的なものの見方を鍛えることが出来ます。
04.
圧倒的に成長する経営基盤がある
ベンチャー企業として、定型的な業務などはありません。今日の自分の働きが、より良い社会を作り上げていきます。圧倒的に成長できる環境があります。
// ENTRY
「サーモンとテクノロジーで世界を驚かそう」
「サーモンとテクノロジーで世界を驚かそう」
共に挑戦する仲間を募集しています
// Ideal candidate profile
求める人物像
01
「どうやったら出来るか」を考えることが出来る方
「難しい」「不可能」を疑うことがイノベーションのはじまり
02
自分で考え、動くことが出来る方
1人1人の考えと行動が水産養殖の未来を作る
03
「人」と「出会い」を大切に出来る方
運命の出会いが世界を変える
04
真面目さ、誠実さ、謙虚さがある方
地道な仕事の積み重ねが大きな成果を生む
// Employee introduction
先輩社員紹介
// ENTRY
「サーモンとテクノロジーで世界を驚かそう」